今年是“五四”愛國運?6周年，為弘揚(yáng)“五四”精神，激發(fā)青年人的創(chuàng)新活力，5?日公司召開了“傳遞青春正能量，譜寫聚隆創(chuàng)新夢”為主題的座談會。公司高層領(lǐng)導(dǎo)對這次座談會非常重視，總裁劉曙陽、總工程蔣頂軍、行政總監(jiān)顧佳鳳及工會主席劉兆寧親臨會場，總裁助理崔彥斌主持會議

公司各個崗位28周歲以下的青年人參加了座談會，他們結(jié)合各自的崗位，圍繞座談會的主題，談想法、提建議，暢所欲言

銷售是龍頭。來自銷售部的閆超第一個發(fā)言：今年市場環(huán)境較為嚴(yán)峻，汽車行業(yè)受到很大沖擊。作為一位年輕銷售人員，必須關(guān)注市場的動向，創(chuàng)新銷售方式，深挖細(xì)作現(xiàn)有市場。一方面，為重點優(yōu)質(zhì)客戶的制定最優(yōu)最具有競爭力方案，滿足客戶多樣化個性需求；另一方面，堅持“以客戶為中心”的營銷導(dǎo)向，在日常溝通中注重向客戶了解需求，提供給技術(shù)開發(fā)部門，開發(fā)新領(lǐng)域，新產(chǎn)品，并通過成功案例加以推廣，以點帶面，取得了一定的成績，今后。。。

產(chǎn)品是設(shè)計出來的。技術(shù)中心的李長林表示：一是加強(qiáng)技術(shù)與銷售部門之間的合作，跟好為客戶服務(wù)；二加強(qiáng)自身技術(shù)能力，提高技術(shù)水平，多于上游供應(yīng)商交流學(xué)習(xí)，開拓視野；三加強(qiáng)技術(shù)與生產(chǎn)部門之間的互動與配合，多去生產(chǎn)第一線，發(fā)現(xiàn)問題了解問題解決問題

技術(shù)中心檢測室祁玲談到：傳遞青春的正能量，讓我們身體里流淌的血液迸發(fā)出激?作為青年一分子，必須充分利用在崗位上的學(xué)習(xí)機(jī)會，善于創(chuàng)新，善于實踐，善于把所學(xué)的知識結(jié)合崗位，打下堅實的專業(yè)知識功底，全力提升服務(wù)技能水平，把最美好的青春年華奉獻(xiàn)給聚隆

質(zhì)量是生命線。質(zhì)量部李志發(fā)言中提出：以建設(shè)成服務(wù)型質(zhì)量部為目標(biāo)，與聚隆共成長，與聚隆共前進(jìn)。自己在實際工作中以質(zhì)量為根本，以服務(wù)為基準(zhǔn)，嚴(yán)格律己，在工作中不斷積累，勇于創(chuàng)新，將自身發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合，嚴(yán)謹(jǐn)，及時，有效的完成相關(guān)質(zhì)量任務(wù)

生產(chǎn)是基石。來自生產(chǎn)部郭劉提出建議：目前車間使用的200元左右手動打包機(jī)，在使用中經(jīng)常出現(xiàn)跳線、斷針現(xiàn)象，電機(jī)容易燒壞，建議公司逐步更換400元飛人牌打包機(jī)，這個品牌質(zhì)量較好，穩(wěn)定性強(qiáng)，能夠提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量

戰(zhàn)略發(fā)展中心劉含丹發(fā)言中談到：在“二次創(chuàng)業(yè)”的進(jìn)程中，項目審報也面臨新的挑戰(zhàn)，比如項目前置手續(xù)要求完善且內(nèi)容一致，資金管理要求也有了新的變化，這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)，部門之間要改變傳統(tǒng)習(xí)慣，作到互連互通，傳遞“正能量”

在聽完大家發(fā)言后，蔣總、顧總及工會劉主席分別談了自己的感受，并對青年人提出了希望

最后，總裁劉曙陽作了語重心長講話，他首先回憶了公司創(chuàng)業(yè)的歷程：當(dāng)初公司就是靠一批年青人創(chuàng)立的，歷經(jīng)15年的發(fā)展，公司已經(jīng)發(fā)展成為改性塑料行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè)，一批年青人也成長為公司的骨干、行業(yè)專家。同時，劉總提出“學(xué)習(xí)、實干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、執(zhí)著”十字要求，鼓勵大家借助公司好的發(fā)展平臺，踏實苦干，成就自己的事業(yè)

青年興則國家興，青年強(qiáng)則民族強(qiáng)，公司青年中有活力，聚隆發(fā)展才有動力。這次座談會時間雖短，但會議氣氛好，反響大，公司青年紛紛表示，將牢記劉總“十個字”要求下，以自己的青春活力和滿腔熱血，為聚隆科技跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)

                                                                             通訊員：紀(jì)家